APSSAP

Nous avons pour mission de favoriser la prise en charge paritaire de la prévention en matière de santé, de sécurité et d'intégrité physique des personnes du secteur de l'Administration provinciale.

Dans le cadre de cette mission, nous offrons tous les services de formation, d'information, de conseil et d'assistance technique nécessaires au bon fonctionnement des comités de santé et de sécurité. De plus, nous proposons des services à l'ensemble des gestionnaires et des travailleurs de notre secteur.

L’ergonomie est la discipline qui s’intéresse aux interactions entre les individus et le travail, que ce soit au regard des tâches exécutées, de l’organisation du travail, des équipements, de l’environnement de travail, des matériaux et des substances utilisés. 

Notre principal objectif est d'améliorer le bien-être des travailleurs et des gestionnaires de la Fonction publique et d’accroître l’efficacité globale du travail. Ainsi, nous fournissons des services de formation, d'information, de recherche et de conseil auprès des membres de notre secteur.

Pour l’APSSAP, les équipes de travail ont une réelle capacité d’agir sur les principaux facteurs de stress en milieu de travail. Comme le dit si bien Jean-Pierre Brun de la Chaire en gestion de la santé et sécurité de l’Université Laval : « la majorité des facteurs de stress se situent dans un rayon de cinq mètres autour de la personne ». C’est donc dire qu’une équipe de travail détient la clé des solutions à plusieurs problèmes auxquels elle fait face.

Dans cette perspective, l’APSSAP a développé, au fil des ans, plusieurs services en santé psychologique qui s’adressent spécifiquement aux équipes de travail et qui traitent de thématiques sur lesquelles les équipes ont un pouvoir d’action et qui se situent dans leur zone d’influence. Que ce soit les problèmes de communication, de relations interpersonnelles ou de respect au travail, par exemple, nous convenons tous que ce sont les gens eux-mêmes qui peuvent trouver les solutions.

Dans certains milieux de travail, il peut arriver que les membres du personnel soient exposés à des manifestations de violence de la part des clients. Devant cette éventualité, l’employeur a la responsabilité de mettre en place des mesures préventives dans le but d’éliminer ou de contrôler de telles manifestations. 

Conformément à nos orientations visant la prise en charge du secteur, nous offrons des services de formation et d’information, de conseil et d'assistance aux établissements qui souhaitent mettre en place un programme de mesures préventives.

L’employeur a la responsabilité de mettre en place diverses mesures concrètes pour prévenir les accidents du travail et les travailleurs ont droit à des conditions de travail qui respectent leur santé, leur sécurité et leur intégrité physique. Pour ce faire, une formation adéquate peut réduire ces risques.

Ainsi, nous offrons des services de formation aux travailleurs afin de les informer sur la nature des risques présents dans leur milieu de travail et leur donner les connaissances nécessaires pour accomplir leur travail de façon sécuritaire.